Jaaropleiding Gordon Communicatie Trainer – Licentie Effectief Leidinggeven


Bildung.city (Amsterdam)

De jaaropleiding tot Communicatie Trainer – licentie Effectief leidinggeven is één van de vijf licentie-soorten die behaald kunnen worden.  De gemeenschappelijke basis voor de jaaropleidingen is de 7-daagse Top-Classcommunicatievaardigheden. 

De rode draad door de opleiding is je persoonlijke en professionele ontwikkeling tot Communicatie Trainer. Je leert, oefent, reflecteert en groeit. In de laatste module kies je de Gordon® licentie waarin je wilt specialiseren. De opleiding tot Communicatie Trainer is voor mensen met een achtergrond op HBO niveau die zelfstandig trainer willen worden en de Gordon® communicatie methode willen overdragen op specifieke doelgroepen.

De opleiding bestaat uit het ontwikkelen van kennis, het verkrijgen van inzicht en het kunnen toepassen van vaardigheden. Tijdens de opleiding leer je:

  • verdieping en integratie van de Gordon® vaardigheden in je eigen communicatie;
  • de Gordon® training uitvoeren op basis van de handleiding en de werkboeken;
  • groepsdynamische vaardigheden en trainersvaardigheden.

Gordon® Communicatie Methode
Een beproefde en bekende methode voor succesvolle en resultaatgerichte communicatie.
Deze Communicatievaardigheden sluiten aan bij de humanistische psychologie. Ze zijn universeel en omvatten kort gezegd vijf belangrijke onderdelen:
1.      het gedragsraam geeft het kader waarin u het gedrag van een ander en uw eigen gedrag plaatst, zodat u snel ontdekt wie nu werkelijk het probleem heeft
2.      actief luisteren naar de ander door een terugkoppeling op metaniveau over wat u van de ander hoort en begrijpt
3.      ik-boodschappen is een assertieve vorm van communicatie om uw eigen grenzen aan te geven, van verklarend en vriendelijk tot confronterend
4.      overschakelen tussen het actief luisteren en de ik-boodschappen, zodat u in emotioneel heftige situaties steeds tussen uzelf en de ander kunt schakelen
5.      conflicten oplossen (zowel behoefte-conflicten als waarde-conflicten).